Bancários entram em greve por tempo indeterminado em Santiago a partir desta terça Postado segunda-feira, 5 de outubro de 2015 ás 19:57
As agências do Banrisul, Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal não abrem suas portas a partir desta terça-feira, 06, em Santiago. A decisão foi tomada em reunião no Sindicato dos Bancários nesta segunda-feira, 5, e afeta, inicialmente, somente os bancos públicos do município. Os bancos privados não sinalizaram, até o momento, se fecharão suas portas.
A greve, que ocorre em todo o país e já havia sido anunciada na sexta-feira, dia 2, pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, é por tempo indeterminado. Somente os caixas eletrônicos das agências que aderirem a greve seguirão em funcionamento.
A greve será mantida até que a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) atenda as reivindicações dos bancários.
As principais reivindicações da categoria são:
- Reajuste salarial de 16%. (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real)
- PLR: 3 salários mais R$ 7.246,82
- Piso: R$ 3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
- Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
- Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
- Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
- Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
- Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
- Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
- Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).
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